求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。想要求職更加順利，我們可以來學一下求職技巧。下面就是腳步網 https://www.jiaobu365.com/小編給大家帶來的2023年春招求職注意事項，希望能幫助到大家!
面試潛臺詞：你聽懂了嗎?
【如果將來有職位空缺我們會再聯系您】
如果你是個非常有競爭力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情況可能會發生。而更為常見的卻是面試官幾乎跟所有的求職者都這么說了，但從來不會這么做。雖然他們這樣說很可能是出于善意，而且也真的很想在將來這么做——當時如果 對方曾經跟幾百幾千個人這么說過，相信那些很優秀的人也會被很快忘記了。所以對于求職者來說，千萬別覺得對方公司有了職位空缺就真的會找你，如果你真的很 想去這家公司，那就主動定期打電話過去詢問吧。
【我們會把你的簡歷放入我們的人才庫】
這是一句常常在拒絕信中看到的話，但是它真正的意思是什么呢?求職者通常會覺得這說明對方公司會把很多求職者的簡歷放到數據庫中，然后如果有合適的職位空缺的話，就會再次同他們聯系?？蓪嶋H上，這只能說明求職者的申請資料根本就是被打包丟掉了，沒有人會在將來再回頭查找的。
【我們對你的印象非常深刻，但我們還有不少能力不錯的應聘者】
這句話很有可能是真的，但常常也是一種官方說法，即便他們并沒有合適的人選。實際上，很多公司的正式拒絕信中也會加上這樣一句話——這種信往往只要是發過簡歷但是不合格的人都會收到。所以，當然也不可能是面試官真的對這些人印象深刻了。這只是一種友善地表達拒絕的方式罷了，沒有別的什么，你也不用非要從字里行間解讀出什么不可。
【我們會提供相當不錯的福利】
出于某些原因，一些公司會強調這一點——也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒有競爭力。更有甚者，一些公司雖然白紙黑字寫得清清楚楚會提供員工帶薪假期，但卻從來沒實行過。如果你的休假申請從來沒被批準過，而你的上司只要一聽到下屬要請假就皺眉頭，那么無論你賺多少，跟你付出的時間恐怕都無法成正比的。
讓HR反感的求職者
一是不夠誠實和“不懂裝懂”
富士施樂實業發展有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的人才。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察 秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少求職者在接受面試時，由于迫切希望得到眼前這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優點”的錯誤。如一些人可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。
二是簡歷有錯別字
“面試時，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中居然有錯別字。”廣東歐派廚柜企業人力資源部經理劉軍剛說，每次遇到這種求職者，他都會把求職簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯字的人，今后他處理賬目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至 關重要的小數點。”
三是著裝舉止不得體
大學生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四是開口就問薪水多少
“還沒跨進企業的門檻，就不切實際地開口談待遇。”廣州AEC汽車城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態比較浮躁的求職者，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業，對于這種人更為反感。
以上就是給大家分享的春招求職注意事項，希望可以幫到同學們。如果大家還沒有選好一份滿意的個人簡歷模板，可以來腳步網網一個專業實用的在線簡歷制作網站，里面為你提供最新最熱門的簡歷模板下載，為大家找工作保駕護航。
